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Former les acteurs locaux à la transformation constructive des conflits

Développement d’un corpus didactique pour renforcer une culture de paix

De multiples problèmes identitaires, sociaux, économiques peuvent être à la base de conflits, qu’ils soient physiques ou verbaux. Il existe aujourd’hui toute une palette «  d’outils  » pour gérer des conflits dans des sociétés qui ne succombent pas à la violence : systèmes judiciaires nationaux, droit international, médiation, approche pacifiste et non-violente. Aucun de ces outils ne répond de façon exhaustive aux exigences d’une gestion ou résolution des conflits mais leurs interactions créent de multiples espaces d’action. Une culture de paix et de médiation durable requiert à la fois la capacité à identifier les causes et origines structurelles de conflits et à mettre en place les transformations sociales propres à les résoudre.
Dans cette perspective, l’action de la fondation vise à participer à l’émergence, la reconnaissance et la consolidation d’un corpus didactique sur la transformation constructive des conflits à destination des responsables d’ONG, universitaires et cadres de l’action publique.

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